Корпоративным клиентам:
Разворачивая корпоративные пенсионные программы для сотрудников, компания получает не только эффективный инструмент для управления кадровой политикой, но и налоговые льготы от государства.
- Взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения не облагаются НДФЛ;
- С пенсионных отчислений не уплачиваются обязательные страховые взносы.
Налоговые льготы
Пенсионные взносы организаций в НПФ с целью создания системы негосударственного пенсионного обеспечения своих работников относятся к расходам на оплату труда и учитываются в целях налогообложения в размере, не превышающем в рамках 12% от суммы расходов на оплату труда организации. Эта норма описана в п.16 ст.255 Налогового кодекса РФ.
Для получения и сохранения данной льготы необходимо соблюдение следующих условий:
- Пенсионные выплаты участникам должны осуществляться не менее 5 лет
- Сумма взносов не должна превышать 12% от ФОТ
